当今(jin)高速(su)发展，企业(ye)和(he)个(ge)人(ren)都面临着各种各样的(de)挑(tiao)战(zhan)(zhan)，在最(zui)近两年尤甚(shen)突出(chu)。其实变(bian)(bian)化(hua)和(he)挑(tiao)战(zhan)(zhan)一直(zhi)都在，只(zhi)是(shi)前几年社会稳(wen)定、市(shi)(shi)场稳(wen)定，我(wo)们都安(an)逸习惯了，或者说是(shi)精(jing)神上习惯了，又或者说是(shi)阿Q的(de)精(jing)神胜利法，这些变(bian)(bian)化(hua)和(he)挑(tiao)战(zhan)(zhan)感(gan)觉(jue)和(he)自己无关，个(ge)人(ren)只(zhi)需(xu)要(yao)按部就班工(gong)作就好了，其实自己已(yi)落伍。今(jin)天的(de)企业(ye)和(he)个(ge) 人(ren)都面临不确定性、管(guan)理复杂性的(de)提(ti)升、以及数字化(hua)和(he)电商带来的(de)众多挑(tiao)战(zhan)(zhan)。我(wo)们该(gai)如何面对市(shi)(shi)场竞争(zheng)？什么决定了企业(ye)的(de)生(sheng)命力(li)？这篇文章给我(wo)们指明(ming)了方向。

关(guan)(guan)于如何看未(wei)(wei)来(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)问题上，每个(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)角度不(bu)同，学生讨(tao)(tao)论(lun)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)面向未(wei)(wei)来(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)知识(shi)；企(qi)业讨(tao)(tao)论(lun)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)寻找(zhao)有(you)面向未(wei)(wei)来(lai)(lai)能(neng)(neng)力的(de)(de)(de)(de)(de)员(yuan)工(gong)；员(yuan)工(gong)是(shi)(shi)(shi)要找(zhao)到跟(gen)企(qi)业共同成(cheng)长的(de)(de)(de)(de)(de)平台和机会(hui)。现(xian)实中作(zuo)为销(xiao)售人(ren)员(yuan)我们关(guan)(guan)注的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)我们的(de)(de)(de)(de)(de)产品优势；客户关(guan)(guan)注的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)成(cheng)本和效果；经销(xiao)商关(guan)(guan)注的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)否(fou)给他们带来(lai)(lai)利润。企(qi)业要的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)销(xiao)量；员(yuan)工(gong)要的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)收入和提升(sheng)空(kong)间。我们无法改变这(zhei)些，只(zhi)能(neng)(neng)找(zhao)其(qi)中的(de)(de)(de)(de)(de)平衡点(dian)。

文章对企业(ye)(ye)的(de)经营观进行了重新阐释：生意，就是生活的(de)意义。作者在四要素：顾(gu)客(ke)的(de)价值、成(cheng)(cheng)本(ben)、规(gui)模(mo)、盈利(li)的(de)前面加(jia)上了定语，有(you)竞争力(li)(li)的(de)合理(li)(li)成(cheng)(cheng)本(ben)、有(you)效的(de)规(gui)模(mo)、具有(you)深度人(ren)性关怀的(de)盈利(li)。好(hao)多企业(ye)(ye)只(zhi)求盈利(li)，甚至暴(bao)利(li)，有(you)的(de)企业(ye)(ye)只(zhi)谈责任和(he)理(li)(li)念，没有(you)竞争力(li)(li)的(de)合理(li)(li)成(cheng)(cheng)本(ben)和(he)人(ren)性关怀的(de)盈利(li)，顾(gu)客(ke)和(he)员工不会和(he)企业(ye)(ye)长久的(de)。

企业(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)观，从胜(sheng)任力到创造(zao)力，这也(ye)是(shi)企业(ye)(ye)(ye)面(mian)对(dui)和(he)解决(jue)最(zui)大的(de)挑战(zhan)(zhan)：不确定(ding)性的(de)解决(jue)之(zhi)道。能(neng)否聚集优秀(xiu)(xiu)人(ren)才(cai)(cai)，决(jue)定(ding)企业(ye)(ye)(ye)的(de)生(sheng)(sheng)命力。在(zai)(zai)职场(chang)上(shang)(shang)(shang)更(geng)多应该是(shi)赋能(neng)，而不应该是(shi)管控，管控和(he)创造(zao)力是(shi)对(dui)立的(de)。企业(ye)(ye)(ye)挑战(zhan)(zhan)的(de)不仅是(shi)在(zai)(zai)市场(chang)上(shang)(shang)(shang)是(shi)否取得(de)成功，更(geng)在(zai)(zai)于可不可以把最(zui)优秀(xiu)(xiu)的(de)人(ren)聚集在(zai)(zai)这个平台上(shang)(shang)(shang)，这才(cai)(cai)是(shi)企业(ye)(ye)(ye)的(de)生(sheng)(sheng)命力。这在(zai)(zai)自己的(de)区(qu)域管理中也(ye)得(de)到心得(de)，要(yao)聚集优秀(xiu)(xiu)的(de)行业(ye)(ye)(ye)人(ren)员(yuan)和(he)资源(yuan)，优秀(xiu)(xiu)的(de)经销商(shang)，优秀(xiu)(xiu)的(de)客户(hu)，这样(yang)自己的(de)市场(chang)区(qu)域才(cai)(cai)真(zhen)正的(de)有生(sheng)(sheng)命力。

让我(wo)们去(qu)关注并(bing)(bing)关怀(huai)现有顾客、关注并(bing)(bing)关怀(huai)现有员(yuan)工(gong)、激发(fa)出(chu)员(yuan)工(gong)的创造(zao)力、聚(ju)集(ji)优秀人(ren)员(yuan)和资(zi)源(yuan)、聚(ju)集(ji)优秀经(jing)销商、聚(ju)集(ji)优秀客户，让公司(si)生命力源(yuan)愿不断！