什么是(shi)(shi)价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)？其实有(you)多种(zhong)解(jie)(jie)释，一种(zhong)解(jie)(jie)释是(shi)(shi)，价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)人类用于(yu)衡量达成(cheng)共识所(suo)耗(hao)费(fei)的(de)物质(zhi)资(zi)源(yuan)(yuan)尺度。价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)(shi)一个(ge)比(bi)值(zhi)(zhi)(zhi)。企(qi)(qi)业(ye)管(guan)理(li)(li)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)有(you)什么价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)，就可以这种(zhong)理(li)(li)解(jie)(jie)为管(guan)理(li)(li)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)对(dui)企(qi)(qi)业(ye)而言(yan)大(da)(da)家(jia)认(ren)为是(shi)(shi)有(you)用的(de)，是(shi)(shi)值(zhi)(zhi)(zhi)钱的(de)。当(dang)然管(guan)理(li)(li)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)应用也是(shi)(shi)一种(zhong)消耗(hao)资(zi)源(yuan)(yuan)。管(guan)理(li)(li)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)对(dui)企(qi)(qi)业(ye)越有(you)用，相对(dui)消耗(hao)的(de)资(zi)源(yuan)(yuan)越少(shao)，就越有(you)价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)。价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)另一个(ge)解(jie)(jie)决(jue)(jue)是(shi)(shi)商品(pin)的(de)一种(zhong)属性，其大(da)(da)小取决(jue)(jue)于(yu)生(sheng)产这种(zhong)商品(pin)所(suo)需要(yao)的(de)社(she)会(hui)(hui)(hui)(hui)必要(yao)的(de)劳动(dong)时(shi)(shi)间(jian)的(de)多少(shao)。管(guan)理(li)(li)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)其实也以成(cheng)为一种(zhong)商品(pin)，会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)人员为企(qi)(qi)业(ye)提(ti)供(gong)管(guan)理(li)(li)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)服(fu)务(wu)就是(shi)(shi)一种(zhong)劳务(wu)商品(pin)，是(shi)(shi)有(you)价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)的(de)，其价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)大(da)(da)小取决(jue)(jue)所(suo)需要(yao)的(de)必要(yao)劳动(dong)时(shi)(shi)间(jian)的(de)多少(shao)，会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)人员掌握(wo)，运(yun)用管(guan)理(li)(li)会(hui)(hui)(hui)(hui)计(ji)(ji)(ji)，提(ti)供(gong)高(gao)质(zhi)量的(de)服(fu)务(wu)，耗(hao)费(fei)大(da)(da)量劳动(dong)时(shi)(shi)间(jian)。其也为企(qi)(qi)业(ye)创造了价(jia)值(zhi)(zhi)(zhi)。

这本(ben)(ben)书并没有探求管(guan)理会计的(de)(de)(de)理论深度，主要针对有强烈提(ti)升企(qi)业(ye)(ye)价值和(he)绩效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)，努力地梳理和(he)导(dao)引一条(tiao)最(zui)简单的(de)(de)(de)管(guan)理会计的(de)(de)(de)应(ying)用(yong)与实(shi)践路(lu)径。企(qi)业(ye)(ye)建立管(guan)理会计体(ti)系，会很大程度上明确“赚(zhuan)钱(qian)”的(de)(de)(de)法(fa)门，知道(dao)“赚(zhuan)钱(qian)”为什么赚(zhuan)，“亏钱(qian)”为什么亏；知道(dao)了(le)更(geng)加有效(xiao)(xiao)“赚(zhuan)钱(qian)”的(de)(de)(de)路(lu)径和(he)方法(fa)，知道(dao)了(le)亏钱(qian)的(de)(de)(de)相关陷阱，从而能够做(zuo)到有效(xiao)(xiao)遇防和(he)避免。本(ben)(ben)书分了(le)五章，每一章都有一个主题。书中使用(yong)了(le)大量的(de)(de)(de)案例(li)，简单明了(le)的(de)(de)(de)表(biao)达，提(ti)供一种更(geng)好的(de)(de)(de)服(fu)务企(qi)业(ye)(ye)的(de)(de)(de)思路(lu)和(he)视角。

何为赚钱的(de)(de)重点是(shi)管(guan)理(li)会计的(de)(de)基本(ben)(ben)概念和方(fang)法(fa)，应(ying)用环节关键于费用将变动(dong)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)和固定(ding)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)分开(kai)，变动(dong)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)进行理(li)分比和单(dan)位成(cheng)(cheng)的(de)(de)管(guan)理(li)，固定(ding)成(cheng)(cheng)本(ben)(ben)进行了(le)数字性(xing)管(guan)理(li)。在此基本(ben)(ben)上按照年度，季(ji)度，月(yue)度进行了(le)趋(qu)势管(guan)理(li)。

由一(yi)个神(shen)奇的(de)公(gong)式引出，赚钱的(de)公(gong)式重点是(shi)管(guan)理会(hui)计对企(qi)(qi)业(ye)(ye)和运营管(guan)理的(de)综(zong)合应用----杜邦(bang)分析，了解什么是(shi)企(qi)(qi)业(ye)(ye)价(jia)值(zhi)(zhi)，企(qi)(qi)业(ye)(ye)价(jia)值(zhi)(zhi)创造是(shi)管(guan)理会(hui)计的(de)核心目的(de)，将利润报表，现金流(liu)理量和资产负债表三(san)张表合一(yi)，通过有(you)效分析明确企(qi)(qi)值(zhi)(zhi)创造的(de)机会(hui)和路径。更有(you)效的(de)实践与经(jing)营管(guan)理打(da)下基(ji)础(chu)。

管(guan)理(li)会计(ji)(ji)如何辅助企业有(you)效(xiao)(xiao)决(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)，也(ye)是决(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)基础的(de)(de)(de)(de)重点。通过(guo)百(bai)分(fen)比和(he)单位成(cheng)本的(de)(de)(de)(de)趋势(shi)管(guan)理(li)，通过(guo)对(dui)(dui)管(guan)理(li)层判断和(he)决(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)验证，通过(guo)将(jiang)有(you)效(xiao)(xiao)决(jue)策(ce)(ce)(ce)(ce)转化(hua)为(wei)预(yu)算和(he)经营(ying)管(guan)理(li)体(ti)系明确，再(zai)分(fen)解和(he)落实企业创造值的(de)(de)(de)(de)机(ji)会。通过(guo)管(guan)理(li)会计(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)有(you)效(xiao)(xiao)预(yu)算，各个环节的(de)(de)(de)(de)目标(biao)，对(dui)(dui)策(ce)(ce)(ce)(ce)和(he)行动(dong)计(ji)(ji)划将(jiang)整体(ti)呈现，有(you)一(yi)个有(you)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)方式(shi)将(jiang)相关责任的(de)(de)(de)(de)目标(biao)，对(dui)(dui)策(ce)(ce)(ce)(ce)和(he)行动(dong)计(ji)(ji)划在一(yi)起，实现PDCA循环管(guan)理(li)，改(gai)善和(he)提(ti)升(sheng)。

书上(shang)提到(dao)一(yi)个关(guan)键结论：不(bu)会(hui)发(fa)钱(qian)就(jiu)(jiu)不(bu)会(hui)赚钱(qian)。分钱(qian)游(you)戏重点是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)会(hui)计促(cu)进(jin)价(jia)值(zhi)激励，按(an)照(zhao)创造价(jia)值(zhi)，分享价(jia)值(zhi)的(de)原则，以增量法(fa)而非(fei)目标地进(jin)行激励政策的(de)设(she)计和运用。管(guan)(guan)理(li)(li)就(jiu)(jiu)是(shi)既能够发(fa)展和发(fa)挥某些(xie)(xie)关(guan)键，所谓(wei)好的(de)人性，又(you)必须压(ya)制，压(ya)抑某些(xie)(xie)负面，所谓(wei)不(bu)好的(de)人性，从而实现组织和个体(ti)的(de)共同目标的(de)最大化。管(guan)(guan)理(li)(li)很大程(cheng)度(du)上(shang)就(jiu)(jiu)是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)期(qi)望值(zhi)。管(guan)(guan)理(li)(li)期(qi)值(zhi)就(jiu)(jiu)是(shi)要做到(dao)感恩(en)，一(yi)个个人的(de)期(qi)望值(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)就(jiu)(jiu)是(shi)成(cheng)就(jiu)(jiu)一(yi)颗感恩(en)之(zhi)心。

共享资(zi)源重点是(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)会计(ji)促(cu)进(jin)目标实(shi)现与各相(xiang)关部门(men)充分相(xiang)互(hu)协作，通过管(guan)理(li)(li)会计(ji)的有(you)效(xiao)(xiao)核算，促(cu)进(jin)管(guan)理(li)(li)层树立(li)产业(ye)(ye)协作意识，建(jian)立(li)多赢的结构(gou)，促(cu)进(jin)企(qi)业(ye)(ye)发挥更大(da)(da)的作用，从而有(you)效(xiao)(xiao)的促(cu)进(jin)企(qi)业(ye)(ye)创造更大(da)(da)的经济价(jia)值。企(qi)业(ye)(ye)追求(qiu)的是(shi)(shi)投(tou)资(zi)回报率，都有(you)销(xiao)售收入，固变成(cheng)本的管(guan)理(li)(li)的问题，都需要通过“利润空间(jian)”和“赚钱速度”来实(shi)现企(qi)业(ye)(ye)价(jia)值最大(da)(da)化和最优化。

管理会计并不(bu)复杂，但也绝(jue)不(bu)简(jian)单，这绝(jue)对不(bu)能(neng)生搬硬(ying)套(tao)，其中有很多知(zhi)识和实(shi)践(jian)是需(xu)要(yao)我(wo)们结合自(zi)身实(shi)际进一起去实(shi)践(jian)和探索。